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El Curriculum

Por Bxxxe - 11 de Enero, 2008, 9:36, Categoría: Tecnicas de Búsqueda de Empleo

En el proceso de búsqueda de trabajo un documento esencial es el currículum, esté deberá de acompañar a al carta de presentación y con frecuencia nos será solicitado cuando acudamos a una entrevista de trabajo, o en algún momento del proceso de selección.

El currículum recoge de forma ordenada los datos personales académicos y profesionales del candidato al puesto de trabajo.

Como en la carta de presentación se debe de cuidar la presentación, no olvides que será la primera información que tendrá la empresa de ti.

Un buen currículum debe:

  • De ser claro y corto, no debe de superar dos caras.

  • Debe de estar bien presentado

    1. Escrito por ordenador

    2. El papel que se utilice debe de ser de buena calidad, A4 blanco

    3. Márgenes amplios

    4. Espacio entre los párrafos

    5. Utilizar subrayados o negritas para los títulos.

  • Llevará fotografía si se solicita, si la lleva se incorporará en el margen superior derecho

  • Se adaptará a las características y exigencias del puesto de trabajo

  • No se firma.

    Apartados del currículum

    A.-Datos personales

  • Nombre y apellidos

  • Dirección completa, incluido el CP

  • Teléfono

  • Edad o fecha de nacimiento

  • Estado civil, se debe de poner esta apartado en los casos en los que interesa, mujeres solteras y hombres casados.

    B.- Formación académica.

  • Títulos académicos oficiales, de cada título se indicará centro donde se ha obtenido y fecha. Poner calificaciones de materias concretas si fueron muy buenas y si están relacionadas con la exigencias de puesto.

  • Formación complementaria, indica los cursos, seminarios... en los que hayas obtenido algún diploma o certificado. Indica la duración y el organismo que otorga la acreditación

    C.- Experiencia profesional.

  • Se debe de indicar todos los trabajos que has tenido, con contrato o sin él, remunerado o no, en prácticas, trabajos esporádicos...

  • De cada trabajo debes de indicar:

    1. Nombre del puesto ocupado

    2. Nombre de la empresario

    3. Fecha de comienzo y fin de cada actividades

    4. Funciones que realizabas

            D.- Otros datos

  • Con frecuencia en el currículum se incorpora otros datos que ofrecen información que nos ayuda a conseguir nuestro objetivo como pueden ser:

    1. Disponer de vehículo propio

    2. Posibilidad de viajar

    3. Disponibilidad inmediata.

    4. Aficiones, siempre que no impliquen riesgo o elevada dedicación (puenting, o rally..)

De otro lado no debes de incluir si perteneces a algún sindicato, partido político, asociación religiosa...

Tipos de currículum

A- Clásico

Se trata de un currículum extenso donde se hace figurar todo lo hecho hasta el momento, es la base para la realización de currículum específicos.

B.- Específicos.

Cada currículum debe de adaptarse a las características y exigencias del puesto de trabajo. No todos los trabajos son iguales y por tanto no todos los currículum deberán de ser iguales. Se elabora a partir del currículum clásico, seleccionando aquellos apartados que son de interés al puesto de trabajo al que nos presentamos.

C.-Cronológico.

Los datos se organizan según el momento en el que ocurrieron los acontecimientos, generalmente se utiliza el inverso, es decir se comienza por lo más reciente hasta llegar a lo más antiguo.

D.-Funcional

Lo utilizan aquellas personas que presentan que cuentan con una gran experiencia. Consiste en realizar bloques por actividades realizadas.

Actividades

  1. Completa el modelo de currículum entregado por el profesor.

  2. Utilizando como base el currículum elaborado diseña un currículum cronológico

  3. Utilizando como base el currículum elaborado en la primera actividad realiza un currículum específico para el puesto de trabajo que tú quieres conseguir.



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